当院では研修医1年目から救急外来の当直勤務があります。
万全のバックアップ体制で安心して勤務できます。

プライマリ・ケアの基本的診断能力の育成効果を考え、屋根瓦方式で上級医のもと、1年目研修医と2年目研修医が必ずペアで指導医と共に当直に当たります。さらに各診療科の専門医によるフォローアップ体制もあり、バックアップ体制は万全。当直勤務中も研修に集中できます。1次から3次救急まで受け入れているので、研修医の多くが「救急外来の当直で多くのことを学べました。」と発言しています。

休日は土・日・祝日及び年末年始です。
年に1度、平日5日間（土日を含めると9連休）の休暇ローテが与えられます。

医師という仕事の性質上、休日の変更や宿日直、緊急呼出しなど、やむを得ない事情により休日出勤をすることもあります。また、当直明けは午前中で帰宅できるように、病院としてルール化されています。
休暇ローテ（病院から指定される休日）を利用して旅行などでリフレッシュすることもできるので、メリハリのある研修生活がおくれます。

給与は月額で約42万円（諸手当含む）です。
賞与等を含めて、2年間の支給総額は約1,050万円でした。（2020年度実績）

基本手当の他に賞与（年2回）、宿日直手当（3～5回／月）、緊急呼び出し手当、延長手術手当、年末年始特別手当があります。宿日直などは、人によって回数が異なるので、若干の増減があります。　

卒後臨床研修センターの専任教員が窓口となっています。また、卒後臨床研修センター長との面談も定期的に行っています。

研修生活における悩み事があれば、卒後臨床研修センターの専任教員に相談することが出来ます。センター長との面談も定期的に行われており、相談事や将来の希望を親身になって聞いてもらうことができます。
また、診療中に不安なことがある場合には、先輩研修医やローテイト先の指導医に気軽に相談できる環境です。
当直中も専門科の医師が待機していることもあり、恐れず取り組んでいただけます。

院内に託児所があり、出産後も子どもを預けて働くことができます。

妊娠・出産・育児をしながら研修し、修了をしている研修医は実際に何名もいます。ローテイトする科の状況にもよりますが、勤務シフト等もできる限り配慮しています。産休・育休等でお休みが長引いたり、必修研修が履修できなかった場合でも、研修修了までサポートします。